Archiwa kategorii wydarzeń: Szkolenia "OTWARTE"

  ekrutacja jest procesem selekcji informacji o danej osobie pod kątem wymogów stanowiska pracy do jakiego ta osoba aspiruje.  Wymaga zatem określenia przede wszystkim, jakie konkretnie zdolności, talenty, umiejętności, predyspozycje itp., powinna posiadać osoba, której szukamy.   W tym celu powstały różne narzędzia badawcze, sprawdzające…

    odstawą tego szkolenia jest rozwój postawy handlowej będącej gruntem zarówno dalszego rozwoju umiejętności jak też generowania osiągnięć w bezpośrednim kontakcie z klientem.    To, co rzutuje na efektywność pracy z klientem to w największym stopniu nastawienie, pro aktywna postawa oraz ukierunkowanie na realizację…

    odstawą tego szkolenia jest rozwój postawy handlowej będącej gruntem zarówno dal­szego rozwoju umiejętności jak też generowania osiągnięć w bezpośrednim kontak­cie z klientem.    To, co rzutuje na efektywność pracy z klientem to w największym stopniu nastawienie, pro aktywna postawa oraz ukierunkowanie na realizację…

   codziennych sytuacjach zmierzamy się z oceną, opinią lub nawet krytyką swojej osoby. Niezależnie od sytuacji kreujemy swój wizerunek wśród różnych ludzi.    Bardzo często zmierzamy się z sytuacjami, kiedy pozostajemy w dyskomforcie między tym w co wierzymy i jacy jesteśmy z tym jakimi w…

Emocje są aktywatorem ludzkiego działania, one po prostu są czy chcesz czy nie chcesz. Działamy pod wpływem emocji i podejmujemy decyzje pod wpływem emocji. Uwielbiamy emocje i ich amplitudę – przechodzenie od strachu do odwagi, od radości do smutku i odwrotnie, od smutku do euforii….

est to warsztat dla uczestników 1 sesji „Rekrutacja i selekcja pracowników” i zawiera on:    

  ziś chyba dziwny termin budzący chwilową refleksje, by za chwile pomyśleć, ze to nie dla mnie?    Dla kogo samodyscyplina? Pracuje od 21 lat z różnymi problemami ludzi. Trudno byłoby mi wylistować je dokładnie a może łatwiej byłoby powiedzieć o tych, które nie znalazły…

Celem kursu jest: ·        Zapoznanie z procesami jakie zachodzą w zespołach tak, aby uczestnicy potrafili diagnozować na jakim etapie rozwoju jest zespół oraz czego potrzebuje aby konstruktywnie przejść do kolejnego etapu ·        Zapoznanie z różnymi modelami pracy efektywnych zespołów oraz odpowiednich dostępnych narzędzi diagnostycznych w celu…

  ziś chyba dziwny termin budzący chwilową refleksje, by za chwile pomyśleć, ze to nie dla mnie?    Dla kogo samodyscyplina? Pracuje od 21 lat z różnymi problemami ludzi. Trudno byłoby mi wylistować je dokładnie a może łatwiej byłoby powiedzieć o tych, które nie znalazły…