Rekomendacje szkoleń

„Szkolenie nauczyło mnie jak pracować ze swoim głosem, nie budować w sobie niewłaściwych przekonań i jak wykorzystywać lepiej ciało w walce ze stresem.”

„Po raz kolejny uświadomiłam sobie że inni mogą odbierać mnie inaczej niż ja myślę. Niespójność zachowań – poważna sytuacja, a ja się śmieję.”

„Spróbuje wykorzystać pracę głosem, spróbuję być bardziej świadoma i siebie obserwować.”

„Zdobyte informację wykorzystam w prezentacjach, w kontaktach z innymi. Dla własnego rozwoju (odrzucenie pewnych ograniczeń, które sam sobie narzucam).”

„Nauczyłem się rozróżniać strategie wykorzystywane w procesie rekrutacji”

„Zadawania pytań, odczytywania odpowiedzi”

„Konieczność wyczulenia i słuchania ludzi”

„Szkolenie uświadomiło mi konieczność patrzenia z innej perspektywy na proces rekrutacji i samą rozmowę”

„Nazywać i rozpoznawać typy strategii działań i zachowań ludzi”

„Konstruować pytania”

„Nauczyłam się bardziej rozpoznawać typy ludzi i na jakie stanowiska poszczególne osoby by się nadawały”

„Odczytywać sposoby funkcjonowania ludzi (kandydatów)i związanej z tym przydatności do pracy na różnych stanowiskach”

„W jaki sposób zadawać pytania, jak rozróżniać typy- preferencje motywacje kandydatów”

„Odkryłam, że treść może być myląca i można poznać kandydata po zachowaniach”

„Teoretyczne i praktyczne podstawy przeprowadzania rozmowy rekrutacyjnej jak również metody oceny przydatności kandydata do stanowiska”

„Nazwane zostały po imieniu „stany osobowościowe” które spotykam w pracy podczas rekrutacji”

„Nauczyłam się rozumieć zachowania ludzi, będę wiedzieć jak szukać porozumienia i osiągać lepiej cel”

„Jakie mam strategie przez pryzmat struktur języka, mniej więcej nauczyłem się rozpoznawać je u innych. Jak wykorzystać 7 poziomów logicznych w procesie rekrutacji”

„Wprowadzam w życie umiejętności, które zdobyłam na szkoleniu o sztuce prowadzenia rozmów rekrutacyjnych. Jeszcze raz dziękuję za niezwykłe szkolenie. Brałam już udział w wielu, ale to było na pewno jednym z wartościowszych i do tego w przemiłej atmosferze! Z niecierpliwością czekam na rozpoczęcie Akademii Trenera.”

„ W ubiegłym tygodniu podczas rekrutacji próbowałam wdrożyć kilka nowych umiejętności. Oczywiście najłatwiej jest mi odróżnić kinestetyka – bo sama nim jestem. Udało mi się też zaobserwować wśród kandydatów: tych otwartych na innych i skierowanych na siebie, tych na sprzeciwie i dążących do celu. Łatwiej było mi dopasować kandydata do zespołu. Najtrudniej udawało mi się „czytać” z ruchu gałek ocznych – tu muszę jeszcze sporo poćwiczyć (zwłaszcza, że w czasie grupowej rekrutacji kandydaci „rzucają oczami” we wszystkie strony (!). Chcę też jeszcze popracować nad umiejętnością zadawania pytań i rozkodowywania odpowiedzi. No, ale od tego jest lektura! Jednak przede wszystkim najwięcej ze szkolenia wyniosłam dla siebie. Wiele spraw rozjaśniło mi się i dużo zrozumiałam na temat własnej osoby. Nowości poznane podczas warsztatów wdrażam w życie codzienne, chociażby dla rozrywki umysłowej. Chciałabym Tobie podziękować za warsztaty, za ciekawą tematykę i przemiłą atmosferę. Były to pierwsze warsztaty, po których nie wyszłam poturbowana psychicznie przez tzw. konstruktywną krytykę stawianą przez grupę i prowadzącego. Wróciłam naprawdę wypoczęta i z poczuciem, że wiele się dowiedziałam.”